Scientz Bioteknologi opnåede årlig driftsindtægt på 100 millioner yuan i 2018, en stigning på 26,34% fra år til år.

Memorabilia i 2018:

01. Etableret Ningbo Scientz Pharmaceutical Testing Technology Co, Ltd

For at udvide den nye produkt linje, virksomheden registreret og etableret Ningbo Scientz Pharmaceutical Testing Technology Co Ltd i Ningbo, uafhængig forskning og udvikling, design, produktion og narkotika test relateret udstyr.

02. Etableret Ningbo Scientz International Trading Co, Ltd

Som reaktion på National One Belt og One Road-initiativet for bedre at udvide oversøiske virksomheder etablerede virksomheden officielt Ningbo Scientz International Trading Co., Ltd. i 2018 med det formål at gøre virkelig fremragende indenlandske laboratorieudstyr og udstyr til at betjene verden.

03. Holding selskabets 30 års jubilæumsfest

Den 18. august 2018 holdt firmaet temaet "Life Science Instrument Development Forum og SCIENTZ 30 Years Celebration" i Ningbo og oplevede virksomhedens 30 års hårdt arbejde med vennerne fra alle samfundslag og glædede sig til fremtidige udviklingsmuligheder.

04. Etableret Ningbo Scientz Bioteknologi Co, Ltd R & D og Innovation Hangzhou Branch

For bedre at kunne tiltrække fremragende talenter og realisere multi-innovation af virksomhedens produktlinje og forretningsmodel, har virksomheden investeret stærkt i at etablere FoU- og innovationscentre i Binjiang District of Hangzhou. Hangzhou Research Center vil tiltrække fremragende talenter i branchen, samle fremragende virksomheder i branchen og fremragende udstyr i produktionslaboratorier i overensstemmelse med kravene i høj kvalitet talent echelon konstruktion, høj standard produkt design koncept og højt niveau strategisk samarbejde udgangspunkt , som vil fortsætte for virksomheden i de næste 30 år. Udvikling giver motivation.

05. Komplet den anden medarbejder egenkapital incitament

I 2014 gennemførte virksomheden den første medarbejders egenkapitalincitament. I 2018 oversteg medarbejderaktieforholdet 15%. Gennem etablering af kompensationssystem på flere niveauer, såsom aktieincitamenter, årligt udbytte, præstationsvurdering mv., Realiserer virksomheden virkelig den fælles vækst af medarbejdere og virksomheden og deler fordelene.